『強いグローバルチームを創るには!』
~国、文化を超えた結束力のある生産性の高いグローバルチームを創るには~

台湾人幹部研修(定員15名様/期)

台湾人幹部の方に共通する問題点の改革を目的とし、知識のみならず思想や意識、行動の革新を行い、業績アップに結び付けます。

【台湾人幹部の方に多い問題点】

  • 部下への指導が不充分
  • 上司への報告が少ない
  • 他部課との連絡
  • 相談が不充分
  • 計画性が弱い

日本人幹部研修(定員10名様/期)

台湾人幹部への指導育成の主役となっていただくことを目的とし、管理職としての意識及び行動の革新を行っていただきます。

【日本人幹部の方に多い問題点】

  • 台湾人のことがつかめない
  • 日本と異なった管理手法やコミュニケーション手法での戸惑い
  • 日本での管理職経験が少ない

台湾人経営幹部向けスクール(定員10名様/期)

企業に必要な“考える仕事”ができる“顧客貢献人材集団”をつくるため、“顧客貢献人材集団”をつくり得る台湾人経営幹部を養成します。

【研修の狙い】

  • 台湾・中国で経営に関わる経営幹部を育成。
  • “お客様に貢献する”理念を貫徹する経営を学ぶ。
  • コミュニケーションができる経営幹部を育成。
  • 部下の育成ができる経営幹部を養成。

日本人経営幹部向けスクール(定員10名様/期)

台湾に赴任され経営トップの仕事を行う方のため、台湾における文化や経営手法を学び、“人材づくり”、“業績づくり”における成功への原理・原則を習得します。

【研修の狙い】

  • 企業経営を改革するための原理・原則を学ぶ。
  • 実務的経営革新手法を身につける。
  • 台湾人部下の指導の仕方を学ぶ。

コミュニケーション能力向上プログラム(社内インストラクター養成)

高い専門技術を備えていても、報告・連絡・相談等のコミュニケーションが良くないために、専門技術が力を発揮できていなかったり、顧客に評価されない等のケースがよく起こります。
この研修ではコミュニケーション基本動作のマニュアルを頒布すると同時に、このマニュアルの実践を徹底指導できるインストラクターを養成訓練します。そして、これらインストラクターを通して、貴社内全従業員のコミュニケーション能力向上を実現するお手伝いをいたします。

Tempstaff Taiwan